Licenciement pour inaptitude : quelles sont les indemnités à verser ?

Le licenciement pour inaptitude doit respecter des conditions ainsi qu’une procédure précise. Il donne également droit à plusieurs primes ou indemnités. Réalisez la procédure de licenciement avec un avocat Je veux procéder à un licenciement Le licenciement pour inaptitude Parmi les différentes formes de licenciement, le licenciement pour inaptitude est recouru par l’employeur lorsque le

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Quelle procédure pour un licenciement à l’amiable ?

Le licenciement est une sanction disciplinaire invoquée par l’employeur à l’encontre du salarié. Une situation financière difficile pour l’entreprise peut justifier également le recours au licenciement économique. Dans le cas d’une faute grave ou lourde, le départ du salarié se veut dans les moindres délais, car son maintien est devenu impossible. Cependant, une faute simple

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Quelles indemnités pour une rupture conventionnelle ?

Licencier un salarié peut coûter très cher à un employeur de par les indemnités dont il bénéficie ou des conséquences d’une action en justice. Par ailleurs, il est parfois difficile de caractériser une cause réelle et sérieuse suffisante de licenciement. D’un autre côté, Il arrive fréquemment qu’un salarié veuille quitter l’entreprise mais sous certaines conditions.

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4 étapes pour licencier un salarié en CDI

Le licenciement d’un salarié  en CDI présente différents motifs dont vont dépendre les modalités, les formes et les conséquences, plus ou moins lourdes. La rupture d’un CDI Ce n’est pas parce que le contrat d’emploi à durée indéterminée – CDI – n’a pas de terme défini qu’il ne peut pas prendre fin. Démission, licenciement, préretraite,

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Le contrat CSP : que faut-il savoir ?

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est destiné aux salariés des entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Le but de ce contrat est d’offrir au salarié licencié un ensemble de mesures favorisant le retour rapide à un emploi. Le CSP doit se faire à l’initiative de l’employeur qui le propose au salarié. Ce

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