Chief Technical Officer - H/F

Dès que possible


Vous avez dit Captain Contrat ? 

Captain Contrat a pour ambition de révolutionner le monde du juridique en France et en Europe. Notre plateforme unique permet la création automatique de contrats et la gestion d’une marketplace d’avocats. Plusieurs milliers d’entreprises utilisent déjà notre solution, nous venons de boucler une première levée de fond importante et nous accélérons nos investissements pour faire face à une très forte demande. 

Dans ce contexte nous recherchons un(e) Directeur technique ou Chief Technical Officer passionné(e) et ambitieux(-euse) qui cherche à faire bouger les lignes et être au cœur de la construction d’une nouvelle organisation et d’un nouveau style de management. 


Votre mission si vous l’acceptez :

Vous serez responsable d’une équipe technique composée actuellement de 4 développeurs Ruby on Rails pour la faire passer à 20 développeurs polyvalents sur l’année 2017. Vous serez au centre des échanges entre les frères cofondateurs, le CPO et la CMO. Vos objectifs sont de mettre en place une équipe performante et motivée, capable de monter en charge tout en privilégiant la stabilité de l’architecture et la qualité du code.

Vos missions :

  • recruter des développeurs aux talents complémentaires, les inspirer, les mentorer pour construire une équipe soudée et performante
  • prendre soin, faire progresser et travailler à l’épanouissement de chaque personne de l’équipe
  • concevoir, maintenir et optimiser une architecture & infrastructure stable qui assure la disponibilité & rapidité du site et des applications
  • travailler main dans la main avec le CPO pour mettre en place des processus efficaces et qualitatifs de développement de fonctionnalités et de diminution de bugs
  • connecter les briques technologiques et services existants (principalement via API : paiement, events manager, marketing automation, crm…)
  • porter les projets de R&D et prendre des décisions sur les choix technologiques

Vos qualités :

  • passionné(e) par le développement
  • leader, vous aimez faire grandir et progresser votre équipe.
  • intelligent(e), curieux(-euse) et tenace pour transformer vos idées en succès,
  • à l’aise avec les technos front et back end et capable de comprendre chaque projet, quelque soit le langage,
  • a une vision globale du dev ops,
  • capable de travailler avec une équipe commerciale, marketing, le CEO, le CPO, les juristes,
  • motivé(e) par l’analyse des données pour améliorer constamment les processus et l’efficacité,
  • sensible aux objectifs business et à la vision de l’entreprise pour donner du sens aux missions de développement
  • vous avez envie d’impacter positivement le développement des petites et moyennes entreprises grâce au numérique et de participer à un projet d’équipe ambitieux où l’humain est au centre de tout

Votre formation :

  • une formation Bac + 5,
  • minimum 7 ans d’expérience en management technique et gestion de projets,
  • de solides capacités analytiques,
  • une connaissance avisée de nouvelles pratiques de développement (centré sur l’utilisateur et poussé par les méthodes agiles),

Pour candidater, expliquez-nous ce qui a retenu votre attention dans cette annonce et ce qui vous attire, dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste en envoyant un email à maxime@captaincontrat.com.

Tips : démontrez votre valeur ajoutée.

Nous ne sommes pas des inconditionnels du CV. Décrivez-nous plutôt vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à votre poste et à notre équipe.


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Mise à jour : déc. 2016

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