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Depuis 2020, j’apporte mon expertise juridique aux entrepreneurs pour les aider dans la création et le développement de leur entreprise : lancement d’activité, mise en conformité du site, opérations de croissance, évolution de contrats, etc. Ayant moi-même travaillé en startup pendant 3 ans, j’ai conscience des problématiques rencontrées par les entrepreneurs au quotidien : manque de temps, besoins urgents, etc. Réactive et à l’écoute, je les conseille au mieux pour leur permettre d’être conforme à la Loi tout en prenant en compte l’urgence de leur besoin, les spécificités de leur activité et leurs contraintes budgétaires.

Me Tiphaine Dubreux
Avocate au Barreau de Paris - Droit des contrats

3 raisons de passer par Captain Contrat pour trouver son avocat

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Expertise

Nos avocats ont tous été soigneusement sélectionnés et nous collaborons avec eux depuis plusieurs années. Nos équipes les connaissent bien et sauront vous diriger vers l’avocat le plus adapté en fonction de votre besoin et vos contraintes.

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Accompagnement

Avant de chiffrer un devis, l’avocat prend le temps d’échanger avec vous sur votre besoin et de vous conseiller sur les meilleures options. Lors de la prestation, votre avocat est disponible par mail ou par téléphone.

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Simplicité

Pour fluidifier au maximum votre expérience client, vous aurez accès à une plateforme en ligne pour centraliser les documents. Vous pourrez directement échanger avec votre avocat et nos équipes.

Les 4 étapes pour consulter un avocat en droit des associations

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Pourquoi les entrepreneurs font confiance à nos avocats ?

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de nos clients sont satisfaits après leur commande chez Captain Contrat.
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Khalid B.
Bleu Factory - Droit fiscal
"Une consultation précise, complète et dans les temps. Merci beaucoup."
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Micro - Consultation juridique
Morgane L.
L'accompagnement, le sérieux, la gentillesse de l'agent qui m'a accueillie au 1er contact, puis de la juriste qui s'occupe de mon dossier ainsi que l'avocate. Tout le monde est très gentil et compétent, je me sens en sécurité, suivie et soutenue. Un grand merci à tous! Sincèrement!
Julien P.
Julien P.
Isobio - Droit de la propriété intellectuelle
“Très content de la mise en relation avec un avocat d’affaires pour bâtir notre pacte d’associés. Nous avons pu avoir une discussion ouverte entre associés et définir les règles.”
Carole S.
Serinol - Droit du travail
Carole S.
C'est un excellent retour sur investissement pour notre entreprise, mais au-delà de cet aspect, ce sont des conseils précieux sur différentes facettes légales qui sont mis à notre disposition grace à un réseau efficace d'avocats spécialistes dans leur domaine respectif.
Valérie G.
Valérie G.
Les amis de Jacky Coville - Droit de la propriété intellectuelle
“La rapidité, l'efficacité, la clarté et la fluidité de la communication.”

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées en droit des associations


  • Etre assisté par un avocat en droit des associations est la meilleure solution si l’on projette d’ouvrir son association. En effet, l’avocat en droit des associations a pour principale mission de :

     

    • Elaborer et rédiger les actes de création d’associations (statuts, règlement intérieur, acte d’adhésion,…) ;

    • Elaborer et rédiger les conventions passées entre collaborateurs, bénévoles, salariés ou membres de l’association ;

    • Accomplir les formalités de déclaration auprès des préfectures et obtenir les autorisations administratives nécessaires à l’exercice des activités réglementées ;

    • Préparer et tenir les réunions du bureau, de l’assemblée générale ou du conseil d’administration, lors de décisions importantes.

     

    L’avocat en droit des associations, de par sa maîtrise des enjeux de la loi de 1901, du Code civil, des règlements et de toute disposition au niveau européen, saura vous accompagner tout au long de la vie de votre association. De plus, grâce à sa capacité à ester en justice, il sera compétent pour défendre vos intérêts devant le tribunal de grande instance si votre association est impliquée dans un litige.


  • Les principes généraux de la loi de 1901

    La loi Waldeck-Rousseau du 1er juillet 1901 présente l’association comme une convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun leur activité ou leurs connaissances, dans un but autre que le partage des bénéfices (but non lucratif). Les principes généraux de cette loi sont :

     

    • La liberté d’association : reconnue par la Constitution, elle permet à chacun d’adhérer, de créer ou de se retirer d’une association ;

    • La liberté de contrat : chaque association dispose d’une liberté dans l’organisation de son fonctionnement ; les statuts sont rédigés de façon à ce que le groupement de personnes agisse dans l’intérêt collectif et non dans l’intérêt personnel de ses membres.

     

    Il ne faut pas sous-estimer la portée de ces principes. Il est nécessaire de comprendre leur application dans le contexte actuel, d’où la nécessité de faire appel à un avocat en droit des associations.

     

     

    La définition de l’association

    Selon la loi, l’association est un « groupement de personnes volontaires réunies autour d’un projet commun ou partageant des activités mais sans chercher à réaliser des bénéfices ». L’objectif d’une association peut donc être très varié : sport, défense de l’intérêt de ses membres, humanitaire, promotion artistique… 


  • En droit français, on distingue deux types d’associations :

     

    • L’association dite simple, qui n’a pas été déclarée en préfecture, qui ne peut pas posséder un patrimoine ni agir en justice, mais qui a une existence juridique ;

    • L’association déclarée auprès de la préfecture qui dispose de la personnalité juridique, qui possède un patrimoine et qui peut agir en justice.

     

    On distingue également les associations cultuelles résultant de la loi sur la séparation de l’Etat et de l’Eglise de 1905. Elles peuvent recevoir dons et legs mais aucune subvention des pouvoirs publics en raison du caractère laïque de l’Etat. Dans un deuxième temps, il existe différentes catégories d’associations qu’elles soient  simples ou déclarées :

     

    • Les associations d’intérêt général ;

    • Les associations reconnues d’utilité publique : reconnues par un décret du Conseil d’Etat, elles bénéficient de subventions de l’Etat, mais subissent un contrôle administratif plus strict ;

    • Les associations sportives affiliées à des fédérations sportives agréées ;

    • Les associations de défense de l’environnement et de défense des consommateurs ;

    • Les fédérations qui sont composées d’associations et de personnes physiques ;

    • Les associations citoyennes dont l’objectif dépasse l’intérêt de ses membres et contribue à une satisfaction plus large (par exemple, l'accès au sport pour les personnes handicapées).

     

    L’association se distingue de la fondation. Déjà, pour créer une fondation, il faut une autorisation administrative et une dotation initiale effectuée sous forme de biens, de droits ou de ressources. De plus, comme indiqué précédemment, alors qu'une association consiste à agir ensemble autour d'un objectif commun, la fondation met à disposition de l'argent pour financer une oeuvre d'intérêt général (hôpital, cité universitaire, fondation de prix). Enfin, une fondation ne comporte pas de membres mais des fondateurs donateurs alors qu'une association est le regroupement de plusieurs personnes et ne peut survivre sans elles.

     

    Enfin l’association se distingue de la société de par son objet. D’ailleurs, l’étanchéité dans le droit des sociétés et le droit des associations est telle qu’il n’existe aucune passerelle permettant de transformer une association en société, sauf cas exceptionnels comme les Groupements d’Intérêt Economique (GIE) ou encore les sociétés coopératives, ces structures n’ayant pas un but lucratif.

     

  • Le point de départ de la création d’une association est la rédaction de son « contrat ». Il s’agit en réalité de statuts, comme pour une société, qui lie les membres de l’association et dispose d’une force comparable à celle d’un contrat de droit civil. En pratique, la plupart des associations sont déclarées en préfecture. Il s’agit donc d’une étape que l’on retrouve souvent et qu’il ne faut pas prendre à la légère. Une assistance juridique de la part d'un professionnel est souvent recommandée pour la rédaction de statuts.

     

    Attention : cette exigence de statuts n’est imposée que pour les associations qui font l’objet d’une déclaration en préfecture.

     

    Dans ce cas, les statuts doivent alors comporter :

     

    • la dénomination exacte de l’association qui doit se démarquer ou avoir un lien avec son objectif ;

    • la préfecture ou sous-préfecture où est inscrit le siège social de l’association ;

    • l’objet de l’association (son objectif) ;

     

    Les statuts peuvent aussi comporter, si la nature de l’association l’impose :

     

    • le siège social ;

    • les moyens mis en œuvre pour atteindre le but de l’association ;

    • les règles de prises de décision au sein de l’association.

     

    Bon à savoir : si l’association veut être reconnue d’utilité publique, d’autres mentions obligatoires sont à faire figurer dans les statuts.


  • Une association peut être administrée par un Bureau, un Conseil d’administration ou une Assemblée générale.

     

    Ces institutions ont des fonctions similaires qui consistent à approuver ou désapprouver la gestion de l’association par le représentant, modifier les statuts, autoriser des opérations d’acquisition ou de vente de biens immobiliers, constater la démission, prononcer les exclusions, etc.

     

    Un avocat en droit des associations est le plus apte à vous conseiller sur le mode de fonctionnement le mieux adapté pour atteindre le but poursuivi par votre association.

     

     

    Le personnel de l’association

    Il est possible de cumuler un contrat de travail avec le statut de membre. En effet, aucune règle n’interdit ce cumul et l’association est libre de le règlementer dans ses statuts. Il est également possible de cumuler un contrat de travail avec le statut de dirigeant. Dans ce cas, deux situations existent :

     

    • Le salarié devient dirigeant : aucune règle n’interdit ce cumul mais il convient de le réglementer dans les statuts ;

    • Le dirigeant devient salarié : il faut que les fonctions exercées au titre de son contrat de travail se distinguent de celles de dirigeant.

     

    Une assistance juridique est nécessaire car le respect de ces critères est indispensable dans le cadre du principe d’une gestion désintéressée.

     

    Un avocat en droit des associations saura vous conseiller lors de la rédaction des statuts de votre association.

     

     

    La fiscalité de l’association

    L’activité d’une association est exonérée de plein droit de tous les impôts à caractère commercial : TVA, impôt sur les sociétés, contribution économique territoriale.

     

    Il s’agit d’une mesure exceptionnelle à l’intention des associations.

     

    Il est donc possible que l’administration fiscale ou le juge requalifie votre association en « association lucrative » si elle ne répond plus aux conditions d’exonération. Dans ce cas, vous devrez payez des impôts qui mettront en péril l’objectif poursuivi par votre association.

     

    L’administration fiscale se penche sur différentes études afin de savoir si vous répondez aux critères d’exonération :

     

    • L’association est-elle gérée de façon désintéressée ? 

    • L’association est-elle en concurrence avec le secteur commercial ?

    • L’association exerce-t-elle selon des modalités de gestion similaires à celles des entreprises commerciales ? 

     

    Un avocat en droit des associations est indispensable dans l’examen de ces différents points.


  • Une association est amenée à disparaitre pour différentes raisons :

     

    • Volontairement : les statuts prévoient dans quelles conditions l’association peut être librement dissoute. 

    • Statutairement : si l’association a été constituée pour une durée limitée, l’arrivée du terme dissout de plein droit l’association ; d’autres causes de dissolution peuvent être prévues ;

    • Judiciairement : le tribunal peut annuler le contrat d’association s’il estime qu’il est contraire à la loi ;

    • Administrativement : cette possibilité de dissolution demeure rare mais le gouvernement a le droit de dissoudre toute association ou groupement dont les manifestations auraient pour but de porter atteinte à l’ordre public, à l’intégrité du territoire…


  • La mise en relation se déroule en 4 étapes :

     

    1. Répondez à notre questionnaire juridique en 5 minutes : ce questionnaire permet de qualifier votre besoin et ainsi de choisir l'avocat spécialisé. 

     

    2. Découvrez les avocats sélectionnés pour vous : une sélection d'avocats pouvant répondre à votre problématique vous est présentée. 

     

    3. Un coach entrepreneurial vous appelle pour discuter de votre projet : un coach entrepreneurial de la plateforme vous accompagne tout au long de votre dossier. Il vous contacte pour mieux identifier votre besoin, en précisant votre budget et vos problématiques juridiques. Grâce à ces informations, il peut identifier l’avocat le plus compétent pour répondre à  votre besoin. 
    Il joue un véritable rôle d'intermédiaire entre vous et l'avocat. 

     

    4. Obtenez un devis chiffré dans un délai de moins de 24h : l'avocat sélectionné vous contacte et vous demande des informations complémentaires pour vous fournir un devis chiffré en 24h. 


  • Chaque avocat fixe librement ses honoraires. Les critères utilisés pour fixer les honoraires sont la complexité du dossier, le temps passé sur le dossier, la spécialisation et la notoriété de l’avocat. En France, le taux horaire moyen est entre 180€-250€ HT.

     

    Par ailleurs dans le cadre de leur accompagnement, les commerciaux discutent avec l’avocat, communiquent votre besoin et votre budget et suivent l'avancement du dossier pas à pas. Ils sont l'intermédiaire entre vous et notre réseau d'avocats. C'est pourquoi, le prix total est également composé des frais de service Captain Contrat.

     

    Nous travaillons quotidiennement avec une centaine d’avocats qui sont spécialisés dans les problématiques des entreprises comme la vôtre. Grâce aux dossiers que nous leur envoyons régulièrement et à nos relations, ils sont en mesure de proposer des tarifs plus intéressants.


  • Le premier appel avec l’avocat est gratuit. Il vous permet de présenter plus en détails votre besoin, ainsi l’avocat peut vous poser des questions et prendre connaissance plus précisément de votre problématique juridique.


  • Après avoir découvert l'avocat sélectionné par la plateforme, les coachs entrepreneuriaux vous appellent pour mieux préciser votre besoin en analysant votre délai, votre budget et vos problématiques juridiques. Grâce à ces informations, ils peuvent identifier l’avocat le plus compétent pour répondre à votre besoin.

    Ils ont un véritable rôle d'intermédiaire entre le client et l'avocat tout au long du dossier.


  • Les tarifs préférentiels sont justifiés par un coût de gestion plus bas pour les avocats qui utilisent la plateforme Captain Contrat.
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