Trouver mon avocat en droit du travail 

Le droit social est un domaine particulièrement large qui regroupe deux principaux thèmes :

• le droit du travail ;
• le droit de la protection sociale.
  
  

Droit du travail

Il intéresse à la fois les relations entre le salarié et son employeur - on parle de relations individuelles de travail - et les relations entre le salarié, l’employeur et les organisations syndicales - on parle de relations collectives de travail.

Dans son ensemble, il vise à protéger le salarié dans le cadre de son emploi par l’intervention directe de la loi ou par l’intermédiation des syndicats.

Droit de la protection sociale

Il régit la protection de certaines catégories de personnes, en particulier les travailleurs, face à un événement ayant une incidence sur sa situation économique (accident du travail, maladie, maternité, chômage, retraite). L’avocat en droit social est l’interlocuteur idéal en la matière.

Vous recherchez un avocat spécialisé ? Captain Contrat vous accompagne.

Un avocat spécialisé en droit du travail ou en droit social est un professionnel qui s’est spécialisé dès le master pour acquérir des compétences en droit social, c’est-à-dire les disciplines qui concernent plus particulièrement les droits des salariés, et les règlements de contentieux entre un employeur et un salarié.

L’avocat en droit social est le plus souvent présent en tant que conseil des services de ressources humaines des grandes entreprises. C’est également une compétence que l’on retrouve au sein des cabinets auxquels font plus facilement appel les PME qui ne disposent pas d’un poste d’avocat en interne.

L’avocat en droit social dispose donc d’une très forte expertise en ce qui concerne les protections sociales. Il est capable de suivre, rédiger, et conseiller une entreprise dans le cadre de la mise en place de contrats spécifiques. De la même manière, c’est un médiateur pertinent pour la mise en place d’un plan social économique, auquel cas il a pour mission de trouver des compromis pour chaque partie dans le règlement de conflits.

Par ailleurs, l’avocat en droit du travail met en place une veille assidue des évolutions du code du travail et des règles qui régissent la protection sociale. Il est donc également très bien informé des consignes dictées par les conventions collectives, et en connaît les mutations à travers les lois publiées.

1. Il négocie et rédige vos contrats de travail qui lie un salarié à son employeur (CDD, CDI, forfait-jour, etc.) afin de faire valoir vos intérêts grâce à l’insertion de clauses sur-mesure. Pour garantir leur validité juridique et éviter tout conflit postérieur, sa mission consiste aussi à les rédiger.

2. L’avocat en droit social vous oriente également dans les choix à faire entre les différentes ruptures. Il vous accompagne dans les procédures de :

• • rupture conventionnelle ; 
  • licenciement (convocation, lettre, notification). Compte tenu de la complexité du processus, l’avocat en droit social est aussi indispensable lorsque vous entamez ou participez à un licenciement économique (PSE, accord avec la Direccte, etc.).
  • démission. 
    
    

• pour être en conformité en matière de relations collectives du travail comme la mise en place du CSE, la protection des salariés. 
• pour rédiger le règlement intérieur et construire les procédures d’information et de consultation des représentants du personnel. 
• dans la mise en place des négociations collectives avec les organisations syndicales. 
  
  

• Il vous oriente sur les choix les plus pertinents à faire, votre stratégie ; 
• Il rédige la documentation obligatoire ;
• Il vous aide à suivre l’ensemble des règles procédurales qui sont d’une particulière complexité.
  
  

5. A l’issue de la procédure, l’avocat en droit social vous aide à mettre en œuvre le jugement rendu en votre faveur.

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Les avocats de notre réseau partenaires accompagnent exclusivement tous les entrepreneurs (créateurs d’entreprises, dirigeants de TPE et PME) dans leurs démarches juridiques. Nous ne proposons pas d’accompagnement pour les particuliers.

La mise en relation se déroule en 4 étapes :

1. Répondez à notre questionnaire juridique en 5 minutes : ce questionnaire permet de qualifier votre besoin et ainsi de choisir l'avocat spécialisé. 

2. Découvrez les avocats sélectionnés pour vous : une sélection d'avocats pouvant répondre à votre problématique vous est présentée. 

3. Un coach entrepreneurial vous appelle pour discuter de votre projet : un coach entrepreneurial de la plateforme vous accompagne tout au long de votre dossier. Il vous contacte pour mieux identifier votre besoin, en précisant votre budget et vos problématiques juridiques. Grâce à ces informations, il peut identifier l’avocat le plus compétent pour répondre à  votre besoin. 
Il joue un véritable rôle d'intermédiaire entre vous et l'avocat. 

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Chaque avocat fixe librement ses honoraires. Les critères utilisés pour fixer les honoraires sont la complexité du dossier, le temps passé sur le dossier, la spécialisation et la notoriété de l’avocat. En France, le taux horaire moyen est entre 180€-250€ HT.

Par ailleurs dans le cadre de leur accompagnement, les commerciaux discutent avec l’avocat, communiquent votre besoin et votre budget et suivent l'avancement du dossier pas à pas. Ils sont l'intermédiaire entre vous et notre réseau d'avocats. C'est pourquoi, le prix total est également composé des frais de service Captain Contrat.

Nous travaillons quotidiennement avec une centaine d’avocats qui sont spécialisés dans les problématiques des entreprises comme la vôtre. Grâce aux dossiers que nous leur envoyons régulièrement et à nos relations, ils sont en mesure de proposer des tarifs plus intéressants.

Le premier appel avec l’avocat est gratuit. Il vous permet de présenter plus en détails votre besoin, ainsi l’avocat peut vous poser des questions et prendre connaissance plus précisément de votre problématique juridique.