Les étapes pour gérer vos salariés
🚀 Vous développez votre activité, nous gérons votre juridique !
1. Questionnaire en ligne
Notre questionnaire permet de comprendre votre besoin.
2. Échange téléphonique
Notre coach choisira l'avocat le plus adapté à votre situation.
3. Appel et obtention du devis
Après un échange gratuit, l'avocat vous propose un devis forfaitaire.
4. Échanges illimités
Votre avocat réalise votre prestation.
Pourquoi choisir Captain Contrat ?
30 000 entrepreneurs nous font déjà confiance au quotidien
Simplicité
Vous réalisez toutes vos démarches 100% en ligne dans votre espace entrepreneur :
- constitution express de votre dossier
- pas de courrier à envoyer
- signature électronique pour tous vos documents
Accompagnement
Vous êtes guidé à chaque étape par nos experts :
- disponibles pour toutes vos questions
- joignables par écrit ou par téléphone
- pour un suivi personnalisé de votre dossier
Transparence
Vous déléguez en toute confiance :
- équipe de juristes basée à Paris
- prix forfaitaires compétitifs
- engagement sur les délais
Gérez vos salariés en ligne via votre espace entrepreneur
- Complétez votre dossier en ligne en quelques étapes simples
- Importez facilement les documents demandés
- Simplifiez-vous la vie avec la signature électronique
- Contactez à tout moment votre juriste dédié
- Obtenez des réponses fiables et rapides à toutes vos questions
Faites confiance à nos partenaires pour vous simplifier la vie
Des offres pour tous les entrepreneurs
Quelque soit votre structure, nous sommes à vos côtés
CDI
Nos avocats spécialistes en droit du travail vous conseillent et rédigent votre CDI avec les mentions indispensables
DémarrerProcédure de licenciement
Soyez assuré de respecter la procédure de licenciement en faisant appel à un avocat partenaire
DémarrerRèglement intérieur
Précisez les obligations que le salarié et l’employeur sont tenus de respecter dans les locaux de l’entreprise
DémarrerCDD
Nos avocats spécialistes en droit du travail vous conseillent et rédigent votre CDD avec les mentions indispensables
DémarrerRupture conventionnelle
Séparez-vous de votre salarié sereinement en respectant les délais et en obtenant les documents nécessaires
DémarrerLettre de renouvellement de période d'essai
Renouvelez la période d'essai de votre salarié en respectant le formalisme nécessaire avec la lettre de renouvellement
DémarrerPromesse d'embauche
Obtenez une promesse d'embauche à délivrer à votre futur salarié pour sécuriser son recrutement
DémarrerLettre de convocation à l'entretien préalable
Respectez la procédure de licenciement en envoyant une lettre de convocation à l'entretien préalable
DémarrerLettre d'avertissement
Prévenez votre salarié des risques d'une sanction avec la lettre d'avertissement
DémarrerCDI temps partiel
Nos avocats partenaires rédigent votre CDI en précisant une durée de travail inférieure à 35h
DémarrerRupture de CDD pour force majeure
Faites-vous accompagner par un avocat partenaire pour mettre fin au CDD de votre salarié
DémarrerCDD temps partiel
Nos avocats partenaires rédigent votre CDD en précisant une durée de travail inférieure à 35h
DémarrerRupture de CDD pour faute lourde
Faites-vous accompagner par un avocat partenaire pour mettre fin au CDD de votre salarié
DémarrerRupture de CDD pour faute grave
Soyez accompagné dans la procédure de licenciement pour faute grave
DémarrerConvention individuelle de forfait jours
Confiez-nous la rédaction de votre convention individuelle de forfait jours
DémarrerMise en place du CSE
Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il remplace les anciens représentants élus du personnel qui existaient (DP, CE et CHSCT). Comment le mettre en place ou le renouveler ?
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