Créez votre SAS en toute sérénité

La création d’une SAS n’exige pas un montant minimal de capital social. Elle peut être constituée avec seulement 1 €. Tous les types d’apports sont autorisés, soit l’apport en numéraire, en nature et en industrie (apport d’un savoir-faire à l’entreprise).
À noter, un capital social supérieur à 1 € présente trois avantages : garantir votre crédibilité auprès des tiers, faciliter l’obtention de prêts bancaires pour votre entreprise et faciliter la répartition des actions.

Les frais d'enregistrement obligatoires sont des frais imposés par l'État français. Lors d'une création de société, 2 frais sont obligatoires : 

- La publication de l'annonce légale, d'un montant de 199€

- L'immatriculation de la société auprès du greffe, d'un montant de 63€

Une SAS est une forme juridique composée au minimum de deux associés qui unissent leurs forces et leurs compétences pour développer un projet ou une idée. Même si les relations sont toujours idéales au démarrage, il est préférable de réaliser un pacte d’associés qui permet notamment de mettre en place une structure et des règles en cas de conflits. 

Le pacte d’associés permet de compléter les statuts par des dispositifs auxquels les associés peuvent se référer s’ils se retrouvent en situation de blocage.

De plus, il a l’avantage d’être un document confidentiel qui n’est connu que par ses seuls signataires. Cela permet, contrairement aux statuts qui sont des documents publics, de mettre en place entre associés une stratégie officielle que chacun est contraint de suivre, sans qu’elle soit dévoilée aux concurrents.

Nous vous accompagnons pour la rédaction de votre pacte d'associés en ligne. 

Il faut distinguer les charges sociales relatives au dirigeant de celles liées aux salariés.

Charges sociales du dirigeant 

Le président de la SAS a le statut d’assimilé salarié. Il est rattaché au Régime général de la Sécurité Sociale.  

Les cotisations sociales du président de la SAS sont : 

• l’assurance-maladie,
• l’assurance contre les accidents du travail,
• une assurance retraite de base, 
• une assurance retraite complémentaire
• une assurance prévoyance,
• les allocations familiales.

À noter, le président de la SAS ne bénéficie pas de l’assurance chômage. 

Charges sociales des salariés

Les cotisations sociales des salariés sont similaires à celles du dirigeant. En revanche, une contribution sera à verser au titre de l’assurance chômage. 

Certains frais sont incompressibles pour la création de sa SAS : 

• Frais de publication (journal d'annonces légales) : en moyenne 296 € (ce montant varie suivant les départements).
• Immatriculation au Registre du commerce et des sociétés (y compris le dépôt d'actes) : 37,45 € 
• Immatriculation au Répertoire des métiers (RM) : en moyenne 45 € (ce montant varie notamment suivant les départements).
• Déclaration des bénéficiaires effectifs de la société : 21,41 € 

Pour lancer la création de votre entreprise ,  contactez nos coachs entrepreneuriaux.

La SAS et SARL présentent des différences concernant leur constitution, leurs régimes fiscal et social : 

• Le nombre d’associés : il faut un minimum de deux associés pour la SAS et la SARL. Le nombre maximum d’associés pour la SARL est de 100 et il est illimité pour la SAS. 
• Le montant du capital social : 
• Pour la SAS et la SARL, le montant minimum est de 1 €. 
• En revanche, la libération partielle du capital social est d’au moins 50 % à l’immatriculation de la SAS, et de 20 % à celle de la SARL.
• Les organes de direction : 
• Pour la SAS, il y a un président unique (personne physique ou morale). 
• Pour la SARL, il y a un ou plusieurs gérants (personne physique).
• Le statut social du dirigeant :
• pour la SAS, le président peut être rattaché au Régime général de la Sécurité sociale 
• pour la SARL, les gérants majoritaires sont affiliés au Régime de Sécurité sociale pour les Indépendants et les gérants minoritaires sont soumis au régime général.

À noter : la responsabilité est limitée aux apports des associés pour les deux formes de société.

Encore un doute sur le choix entre SARL et SAS ? Captain Contrat répond à toutes vos questions sur la création d’entreprise.

La SASU, ou Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle, est une SAS composée d’un seul associé, lequel dirige ou non la société en tant que Président. Tout comme la SAS, il s'agit d'une société adaptée à tous types d’activités et avantageuse pour la grande liberté statutaire offerte à l’associé unique.

L’associé unique peut être toute personne physique ou morale qui détient la totalité des actions de la société. 

Vous souhaitez créer une SAS ? Captain Contrat vous accompagne pour faciliter toutes les étapes.

Voici la checklist des démarches auxquelles penser dans le cadre la création d'une SAS :

Les formalités et actes juridiques :

• La rédaction d'un pacte d’associés ; 
• La domiciliation de votre entreprise ;
• L'ouverture d'un compte bancaire professionnel.

Les solutions au financement :

• Les demandes d'aides (ACRE)
• La procédure de levée de fonds

La protection de ses actifs :

• Le dépôt de sa marque, de son logo et éventuellement d'un brevet ;
• La réservation d'un nom de domaine pour son site internet ;
• La mise en conformité de son site par rapport au RGPD ;
• La rédaction de sa Politique de confidentialité ;
• La rédaction de ses mentions légales. 

La rédaction de ses contrats :

• Conditions Générales de Vente (CGV) ;
• Contrats commerciaux, contrats de prestation de service, contrats de partenariat ;
• Autres : bail commercial, contrats de travail.

Pour vous lancer en toute sérénité dans la création d'une SAS, bénéficiez de l'accompagnement de Captain Contrat.