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Vous êtes dirigeant et vous vous interrogez sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ? Vous souhaitez connaître les enjeux de la RSE ? Vous pensez les intégrer dans la stratégie globale de votre société ?
Qu’est ce que la RSE ?
Désormais incontournable, la RSE signifie la Responsabilité Sociale des Entreprises et correspond à toutes les initiatives sociales, économiques et environnementales qu’une entreprise peut mettre en place afin de favoriser les enjeux de développement durable.
En d’autres termes, cela correspond à la mise en place de méthodes éthiques et durables pour faire évoluer le modèle économique des entreprises et favoriser ainsi leurs performances commerciales.
Quels sont les enjeux de la RSE ?
Les enjeux de la RSE se matérialisent par ses trois piliers que sont le pilier économique, le pilier social, et le pilier environnemental. Pour chacun de ces piliers, de nombreuses mesures peuvent être mises en place par les entreprises pour contribuer au développement durable.
Le pilier économique regroupe entre autres les mesures suivantes qui visent à améliorer les modes de production et de consommation de manière durable :
- la satisfaction et la fidélisation des clients ;
- l’engagement à assurer une bonne qualité des services ;
- le soutien des fournisseurs et des distributeurs locaux ;
- la transparence auprès des investisseurs et de la clientèle ;
- l’amélioration de l’efficacité et l'optimisation des coûts ;
- l’anticipation des risques.
Le pilier social vise notamment à favoriser le bien-être des salariés et des consommateurs par le biais des mesures suivantes :
- la lutte contre l’exclusion sociale ;
- le respect des droits humains ;
- l’octroi de bonnes conditions de travail et l’amélioration du bien être des salariés (formations, communication, qualité de vie au travail…) ;
- le renforcement de l’égalité des chances et de la diversité.
Enfin, le pilier environnemental touche à une approche de bien-être plus globale visant à prendre conscience des conséquences de son activité commerciale sur l’environnement. Cela se traduit donc par les initiatives environnementales suivantes :
- la réduction des émissions de gaz à effet de serre ;
- la limitation de l'utilisation des ressources naturelle ;
- la limitation de la production de déchets ;
- la limitation des conséquences polluantes de son activité.
Quelles entreprises sont concernées par la RSE ? En quoi est-ce favorable pour une entreprise de mettre en avant les enjeux de développement durable ?
Désormais, toutes les entreprises quelque soit leur forme sociale ou leur taille sont concernées par la RSE et les enjeux de développement durable. Outre l’impact indéniable que cela représente pour la planète et la société humaine, les enjeux de la RSE sont aujourd’hui incontournables pour le succès de l’entreprise.
En effet, les consommateurs sont aujourd’hui de plus en plus conscients de leur impact et réfléchissent ainsi à leur manière de consommer afin de participer à leur échelle aux enjeux de développement durable. L’engagement en matière de RSE permet ainsi de se démarquer des entreprises concurrentes et d'améliorer sa visibilité et sa réputation. Ainsi, une entreprise investie en matière de RSE et qui sait communiquer à propos des mesures qu’elle met en œuvre peut être en mesure de développer sa clientèle et fidéliser celle dont elle dispose déjà.
De plus, l’étude du fonctionnement de votre entreprise réalisée dans le cadre de la mise en œuvre d’une stratégie de RSE vous permettra de détecter vos points faibles, de réaliser des économies importantes et d’optimiser ainsi vos méthodes de production. Il a été étudié que les entreprises qui appliquent une politique de RSE sérieuse se révèlent être bien plus performantes que les autres sur le plan économique, avec notamment une rentabilité supérieure.
Par ailleurs, la prise en compte des conditions de travail et du bien-être de vos salariés favorisera leur épanouissement au sein de votre entreprise et leur désir de s’y investir plus sérieusement. S’engager dans la voie de la RSE est aussi un bon moyen d’attirer et de recruter de nouveaux talents, experts en leur domaine et capables de trouver de nouveaux axes d’innovations pour votre business.
Les atouts de la mise en œuvre d’une RSE au sein des entreprises ne sont donc plus à démontrer.
Quelle est la réglementation applicable en matière de RSE ?
La France a progressivement développé un cadre législatif en matière de RSE, notamment par l’adoption de la loi PACTE du 22 mai 2019.
Depuis cette loi, de nouveaux articles sont entrés en vigueur :
- L’article 1833 du Code civil impose désormais à toutes les entreprises d’intégrer des considérations sociales et environnementales à leur objet social ;
- L’article 1835 du Code civil permet aux entreprises qui le souhaitent de se doter d’une raison d’être dans leurs statuts ;
- Le statut d’entreprise à mission a été conçu.
Si vous envisagez de lancer des démarches en matière de RSE, vous pouvez vous rapprocher d’un avocat ou de la chambre de commerce et d’industrie qui propose aux entreprises de nombreuses clés pour réussir sa transition vers la RSE.
En tout état de cause, il est important de désigner une personne chargée de la RSE au sein de votre entreprise, de lui attribuer un budget et de favoriser la communication autour de ces initiatives au sein de votre entreprise.
Les points importants relatifs à la RSE
Les points à retenir en matière de RSE sont les suivants :
- La RSE, responsabilité sociale des entreprises, désigne les mesures sociales, économiques et environnementales que les entreprises peuvent mettre en œuvre afin de contribuer aux enjeux de développement durable.
- Les bienfaits de la RSE ne se limitent pas à la préservation de l’environnement mais reposent également sur la dynamisation et la réussite des entreprises : amélioration des méthodes de production, optimisation des coûts, limitation des pertes…
- La RSE est un excellent moyen de donner un axe d’innovation à votre entreprise et d’attirer à vous de nouveaux talents prêts à s’engager pour défendre votre modèle économique.
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